教师和社交网络[视频]
Danah Boyd谈到了在校园里创造和维护社交网络的困难。
通过教育编辑
Danah Boyd谈到了在校园里创造和维护社交网络的困难。
大流行为教育工作者创造了一个独特的机会,以重新思考他们在线学习的方法,并探索这种教育环境如何在增加和建立多样性的同时扩大访问。
在2020年7月14日的“多样性聊天”中,Rochelle Newton与迈克尔B. Horn,演讲者,作者和公会教育高级战略家谈话。喇叭讨论了过去的美国教育系统如何维持现状,并且需要改变,以便人们可以找到适合他们的教育途径,并能够开发,并继续发展到他们的一生,所需的核心技能today’s knowledge economy.
教育企业的成员IT计划咨询委员会分享他们关于企业IT领导者如何进一步制度目标的咨询,用于多样性,公平和包容性(DEI)。
高等教育,一个领导这么多领域的部门,仍然有很大的进展,以引领多样性,公平和包容性(DEI)。
包容性学习空间设计应基于三方框架,解决学习者的不同生理,认知和文化需求。
高等教育中约43%的IT管理人员超过55岁,39%的IT管理人员在其目前的角色超过10年。现在开始继承计划的时间。
企业IT计划咨询委员会的成员分享了他们关于企业IT领导人如何利用其数字转型工作的建议,以进一步为多样性,公平和包容性(DEI)的制度目标。
如果使高等教育信息技术更多样化,公平和包容性的好处是如此明确,如果许多机构似乎是船上,可以防止DEI闯入整体或分类十大IT问题列表?
从不同的背景中增加IT员工的保留将需要努力。但校园的好处将远远大于投资。