教师和社交网络[视频]

• 达纳博伊德
• 7月13日，2021年

Danah Boyd谈到了在校园里创造和维护社交网络的困难。

在线教育中恢复在线文化：项目的学习，纳入和覆盖

• 基督教施耐德
• 2021年4月29日
• 编辑挑选

大流行为教育工作者创造了一个独特的机会，以重新思考他们在线学习的方法，并探索这种教育环境如何在增加和建立多样性的同时扩大访问。

Rochelle Newton的“多样性聊天”与Michael B. Horn [视频]

• 迈克尔号角和罗谢尔牛顿
• 2021年2月22日

在2020年7月14日的“多样性聊天”中，Rochelle Newton与迈克尔B. Horn，演讲者，作者和公会教育高级战略家谈话。喇叭讨论了过去的美国教育系统如何维持现状，并且需要改变，以便人们可以找到适合他们的教育途径，并能够开发，并继续发展到他们的一生，所需的核心技能today’s knowledge economy.

促进Dei.

• 史蒂夫布雷尔那丹更努力和简利斯顿
• 11月19日，2020年11月19日

教育企业的成员IT计划咨询委员会分享他们关于企业IT领导者如何进一步制度目标的咨询，用于多样性，公平和包容性（DEI）。

多样性，公平和包容性（DEI）问题

• 泰德米切尔和约翰·布莱恩
• 5月18日，2020年
• 在打印

高等教育，一个领导这么多领域的部门，仍然有很大的进展，以引领多样性，公平和包容性（DEI）。

朝向包容性学习空间：生理，认知和文化包容和学习空间评级系统

• Richard Holeton
• 2020年2月28日

包容性学习空间设计应基于三方框架，解决学习者的不同生理，认知和文化需求。

老化，退休和管道

• 亚当·普里查德，基思麦克林斯和贾斯珀麦克斯尼
• 2019年10月14日
• 在打印

高等教育中约43％的IT管理人员超过55岁，39％的IT管理人员在其目前的角色超过10年。现在开始继承计划的时间。

dx和dei：通过企业连接碎片

• Debbie Carraway.那Peggy Kay.和sherri yerk-zwickl
• 2019年9月9日

企业IT计划咨询委员会的成员分享了他们关于企业IT领导人如何利用其数字转型工作的建议，以进一步为多样性，公平和包容性（DEI）的制度目标。

为什么Dei在前10名？

• D. Christopher Brooks.
• 2019年1月28日

如果使高等教育信息技术更多样化，公平和包容性的好处是如此明确，如果许多机构似乎是船上，可以防止DEI闯入整体或分类十大IT问题列表？

如何插入泄漏桶：保留策略以维护多样化的劳动力

• 梅丽莎呜那基思麦克林斯和Deborah Stanley-Mcaulay
• 2018年5月7日
• 在打印

从不同的背景中增加IT员工的保留将需要努力。但校园的好处将远远大于投资。

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