杰米梅索斯
总统兼首席执行官
Lumina Foundation.

John O ' brien
总统兼首席执行官
教育

O ' brien：欢迎与Jamie Merisotis的教育社区对话。杰米是Lumina基金会首席执行官和主席，智能机器时代的“人类工作”的作者。所以我们今天真的很幸运能和我们在这里有杰米。让我们开始谈论这本书。欢迎，杰米。

Merisotis：非常感谢，约翰。很高兴和你在一起。

O ' brien：AI是一个与劳动力的力量良好的力量，或者这只是巨大的挑战？

Merisotis：最终，我相信我们所知道的技术是技术一直造成的机会比它被摧毁，但沿着它确实摧毁了机会。因此，我们在过去几年中谈论了AI和工作以及关于什么，我开玩笑地称之为即将到来的机器人Zombie Opocalypse，因为每个人似乎都认为我们会看到工作中的主要严重扰乱。也许，我认为会有创造性的破坏和建筑物同时发生。我不确定这个时代是任何不同的，但我所做的就是在这个时代所需的方式方面的不同是对自己来说，只有人类可以做的这项工作更好地做好准备。这意味着我们必须专注于建立那些人类的工作特质和能力。因此，如果意义和目的和尊严是我们想要的，这意味着我们必须建立我们的人类特质我们的同情能力，因为同情，我们的道德能力，我们专注于合作和创造力。这些是让我们独特的人类的东西。

O ' brien当前位置危机有时会激发出人们最好的一面。有时对于系统也是如此。你认为我们现在正在处理的一系列危机是新冠肺炎，大流行，金融你认为它已经做到了还是仅仅暴露了教育和劳动力培训系统的断层?

Merisotis：我认为科迪德-19的重叠危机，种族不公正，经济脱臼，我们所看到的经济脱位已经做得更多，以揭示那里的故障线，不一定将我们带到新的道路上。他们也可能加速了我们需要做的事情，这将认识到我们一直在谈论的教育和劳动力培训之间的重要联系。但是，我认为我们必须做出更好的工作，使种族正义和股权核心与我们在系统中所做的事情进行。我认为我们需要更好地为这些独特的人类任务做好准备，最终认识到学习，收入和服务是综合系统的一部分，而不是你一生中要做的一次。

O ' brien：当你与大学和大学总统见面时，你怎么去那些想要压力的谈话？您认为对高等教育的改变的那种改变的最大障碍是什么？

Merisotis：我们行业的一部分挑战。这是一个可理解的挑战是，我们已经成为风险厌恶，因为我们长期以来一直是美国社会的经济进步和社会流动的引擎。因此，这是一个厌恶风险和变化的经典案例，因为该模型在该国效果很好地工作到了这一刻。所以我认为这是一个问题。第二是对模型耐久性的信念，对吧？因此，如果该模型已经成功，直到这一点，让我们不附加，但我认为我们有机会。更高级的机会是，在这个人工环境中，我们所说的我们总是做得好真的是关于人类的工作技能，对吗？所以，我们说，我们对社会的最大贡献是我们为人们做好准备工作和生活的长寿，他们可以成为那些批判性思想家和那些问题的责任和这些沟通者以及能够真正分析的人和一个人的宣传器道德和参与我们民主制度的方式。对我来说，这是高等教育的机会，但为了做到这一点，我们必须改变模型，以便它不仅仅是你必须通过基于时间的时间有限模式来运行的模型。 always focused on a core set of majors and learning opportunities. You need to focus on a much wider set of human traits and capabilities and we're going to have to do this over the course of people's lives. So this is not a one and done model from the higher ed perspective or from the perspective of the learner worker.

O ' brien:嗯，你提出了很多问题，我敢肯定很多听众已经登录并订购了你的书。我希望如此。因为我认为它为一个国家和国际的重要对话增加了一个非常重要的声音。感谢Jamie Merisotis今天参加我们的社区对话。

Merisotis：约翰很高兴和你在一起。